aeo入职背景调查管理办法有几方面？海关aeo认证有什么便利？aeo海关高级认证的意义？

aeo入职背景调查管理办法有几方面？海关aeo认证有什么便利？aeo海关高级认证的意义？

贸易安全是aeo认证标准中的最后一个模块，其中涵盖场所安全、进入安全、人员安全、商业伙伴安全、货物物品安全、集装箱安全、运输工具安全、危机管理、安全培训九项内容。贸易安全主要围绕货物安全展开，包括人的安全与货物安全。

在海关aeo认证标准中，对于认证企业的标准都设定了同样严格的人员安全标准。聘用员工前，应对其进行有无违法犯罪记录进行安全背景的检查或者调查。一经录用，要根据员工表现，以及对处于重要敏感工作岗位的员工进行定期审查和重新调查。

调查内容包括：

1.入职前的背景调查
主要侧重于有无违法犯罪记录，是针对所有的员工，而不只是针对重点敏感岗位。
除通过人工检查身份证真伪外，部分企业安装了与当地公安局联网的人口自助申报系统，如《广东省人口自助申报系统》，新入职员工在系统中申报后，当地公安部门即清楚此人是否为涉案人员。别说，这系统还真管用，已经听几家客户说过，新招的人没过几天，就有当地的公安人员前来调查。从人员安全的角度来讲，确实可以防范很多风险。
所以呢，安装这个系统不光只是满足了 AEO认证的【人员安全】要求，更是降低了企业招聘人员的安全风险，小编强烈建议企业积极安装此系统。

2.重点敏感岗位的入职背景调查
除了上述有无犯罪记录的调查外，还可以通过电话、专业猎头公司等渠道，核实学习、工作经历的真实性。小编提醒一下，调查的过程一定要记录下来，不能光靠口头说，如调查对象、调查内容、调查的结果等。

3.关于定期审查和重新调查
估计好多朋友会有疑问，人员自入职以后一直在公司上班，没有出现过犯罪行为，为啥还要做定期的背景调查呢？这个问题云 关 通 AEO 关 务 顾 问 团 队开始也很困惑，后来接触过一些HR专业人士，沟通后发现确实是有必要的。定期背景调查主要针对重点敏感岗位，同时侧重于入职后在公司一段时间内的表现，以下几点可以做为参考。
1）工作状况、工作态度；
2）有无参加内部阴谋活动；
3）有无恐吓、威胁内部同事；
4）是否理解并自觉执行反恐、保安措施；
5）有无犯罪记录等。

海关aeo认证有什么便利？aeo海关高级认证的意义？
aeo认证企业可以享受通关便利，包括降低进出口货物平均查验率、优先办理进出口货物通关手续、海关收取的担保金额可以低于其可能承担的税款总额或者海关总署规定的金额等。
如果是aeo高级认证企业还可以向海关申请免除担保、减少对企业稽核查频次、可以在出口货物运抵海关监管区之前向海关申报、海关为企业设立协调员、AEO互认国家或者地区海关通关便利措施、国家有关部门实施的守信联合激励措施、因不可抗力中断国际贸易恢复后优先通关以及海关总署规定的其他管理措施。

具体便利措施有：
① 进出口货物平均查验率在一般信用企业平均查验率20%以下；
② 优先办理进出口货物通关手续；
③ 可以向海关申请免除担保；
④ 减少对企业稽查、核查频次；
⑤ 可以在出口货物运抵海关监管区之前向海关申报；
⑥ 海关为企业设立协调员；
⑦ 享受AEO互认国家或者地区的海关通关便利措施；
⑧ 享受国家有关部门实施的守信联合激励措施；
⑨ 因不可抗力中断国际贸易恢复后优先通关；
⑩ 进出口货物平均检验检疫抽批比例在一般信用企业平均抽批比例的20%以下（法律、行政法规、规章或者海关有特殊要求的除外）。

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